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亚洲网:人才战略驱动企业发展 58到家获“最爱人才雇主奖”

时间:2019/12/6 19:50:22   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:据悉,此奖项是基于BOSS直聘平台全国企业用户实际行为数据评定,对成长迅速并在人才招募和培养领域表现卓越的企业,在招聘活跃程度、主动程度、信息反馈情况、对人才态度及岗位受关注度等多方面指标进行综合评选。凭借人才优先的发展战略,58到家成为家庭服务行业唯一获选的企业。 &...
    据悉,此奖项是基于BOSS直聘平台全国企业用户实际行为数据评定,对成长迅速并在人才招募和培养领域表现卓越的企业,在招聘活跃程度、主动程度、信息反馈情况、对人才态度及岗位受关注度等多方面指标进行综合评选。凭借人才优先的发展战略,58到家成为家庭服务行业唯一获选的企业。

  成立五年来,58到家始终保持快速稳健的发展趋势,实现了业务拓展和业绩增长的双突破,并成长为国内领先的家庭服务企业。而这一切得益于58到家在成立之初即开始打造并逐渐完善的人才发展战略。招募、培养、管理、留存、激励,58到家对人才的多个方面均进行细致规划和推进落实,最大限度释放人才活力,充分激活人才效能。

  目前,58到家业务已覆盖全国300多座城市,服务超过2300万个家庭。58到家人力资源相关负责人表示,“人才战略是企业发展的关键驱动力量。58到家是传统家庭服务行业与互联网高度融合的新型企业,业务细分种类多,覆盖范围广,既需要高素质的复合型人才,也需要不同类型的专业性人才,构建完整的企业人才生态圈。”

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