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亚洲网:如何保障员工返工安全?

时间:2020/2/2 17:30:54   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:节后员工返岗上班如何安排、如何在保障员工生命健康安全的前提下有序开展企业经营成为社会各方必须考虑的问题。根据智联招聘发布的《2020年春节企业复工情况调研报告》(下称报告)显示,超6成企业确定2月2日以后复工;超过40%的职场人所在企业采用延长假期、定期记录员工身体情况信息等方式...
    节后员工返岗上班如何安排、如何在保障员工生命健康安全的前提下有序开展企业经营成为社会各方必须考虑的问题。根据智联招聘发布的《2020年春节企业复工情况调研报告》(下称报告)显示,超6成企业确定2月2日以后复工;超过40%的职场人所在企业采用延长假期、定期记录员工身体情况信息等方式保障返工安全,然而仍然有16.8%的企业未采取任何措施。

  据了解,为了解本次疫情对于节后复工、企业人才需求、人力流动趋势等方面的影响,报告采用企业样本1644个,职场人个体样本11412个。

  超6成企业确定2月2日以后复工

  报告显示,41.7%的职场人所在企业计划在2月3日复工,18.9%更是将复工时间延长至2月10日,以上二者共计60.6%。此外,还有18.3%的企业复工时间不确定,处于观望中,也有12.5%比例的受访者所在企业出于各种实际需要将按原计划复工,即1月31日要求员工到岗,从比例分配上看,这些企业在民营企业和政府/事业单位中占比较高。

  在延后复工时间方面,合资企业、国有企业集中在2月3日返岗,同时外资企业中30.3%更是将复工时间延长到了2月10日。

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